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Título : Relaciones laborales en empresas ideológicas Tipo de documento: texto impreso Autores: Blat Gimeno, Francisco R., Autor Editorial: Madrid [España] : FARESO Fecha de publicación: 1986 Número de páginas: 315 p. ISBN/ISSN/DL: 978-84-7434-372-4 Idioma : Español (spa) Palabras clave: RELACIONES LABORALES DERECHO EMPRESAS IDEOLÓGICAS DERECHOS FUNDAMENTALES GARANTÍAS INSTITUCIONALES IDEOLOGÍA ORGANIZACIONES RELIGIOSAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS Clasificación: 340 Relaciones laborales en empresas ideológicas [texto impreso] / Blat Gimeno, Francisco R., Autor . - Madrid [España] : FARESO, 1986 . - 315 p.
ISBN : 978-84-7434-372-4
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: RELACIONES LABORALES DERECHO EMPRESAS IDEOLÓGICAS DERECHOS FUNDAMENTALES GARANTÍAS INSTITUCIONALES IDEOLOGÍA ORGANIZACIONES RELIGIOSAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS Clasificación: 340 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado SC19524 340 BLAr Libro Biblioteca San Carlos Pantaleón Sosa Colección general Disponible
Título : ¿Hacia un nuevo modelo de relaciones laborales? : De la apertura política a la apertura económica. Uruguay 1985-1997 Tipo de documento: texto impreso Autores: Juan Manuel Rodríguez ; Beatriz Cozzano ; Graciela Mazzuchi ; María del Luján Pozzolo ; Marcelo Pereira, Colaborador ; Daniel Betancor, Colaborador Editorial: Montevideo : Trilce Fecha de publicación: 1998 Número de páginas: 151 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-32-195-3 Idioma : Español (spa) Palabras clave: RELACIONES LABORALES NEGOCIACIÓN COLECTIVA DEMOCRACIA CONFLICTO LABORAL SISTEMAS JURÍDICOS DERECHO LABORAL RELACIONES LABORALES EN URUGUAY Clasificación: 331.8 ¿Hacia un nuevo modelo de relaciones laborales? : De la apertura política a la apertura económica. Uruguay 1985-1997 [texto impreso] / Juan Manuel Rodríguez ; Beatriz Cozzano ; Graciela Mazzuchi ; María del Luján Pozzolo ; Marcelo Pereira, Colaborador ; Daniel Betancor, Colaborador . - Montevideo : Trilce, 1998 . - 151 p.
ISBN : 978-9974-32-195-3
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: RELACIONES LABORALES NEGOCIACIÓN COLECTIVA DEMOCRACIA CONFLICTO LABORAL SISTEMAS JURÍDICOS DERECHO LABORAL RELACIONES LABORALES EN URUGUAY Clasificación: 331.8 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 44797 331.8 RODh Libro Biblioteca José Artigas Maldonado Literatura Disponible Seminario regional: Relaciones Laborales y Diálogo Social en el Cono Sur. Empleo y Competitividad. / Universidad Católica del Uruguay
Título : Seminario regional: Relaciones Laborales y Diálogo Social en el Cono Sur. Empleo y Competitividad. Tipo de documento: texto impreso Autores: Universidad Católica del Uruguay, Autor Editorial: Juan Manuel Rodríguez Fecha de publicación: 1998 Número de páginas: 270 p ISBN/ISSN/DL: 309073/98 Idioma : Español (spa) Palabras clave: RELACIONES LABORALES DIÁLOGO SOCIAL AMÉRICA DEL SUR CONO SUR EMPLEO POLÍTICAS PÚBLICAS POLÍTICAS SOCIALES UNIÓN EUROPEA ESPAÑA URUGUAY GESTIÓN DE EMPRESAS Clasificación: 331.8 Resumen: En los últimos años, las negociaciones entre empresarios, trabajadores y gobierno al más alto nivel, con períodos de mayor y menor intensidad, han sido permanentes. Probablemente el principal ámbito de estas negociaciones hayan sido las comisiones tripartitas que funcionaron en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Los temas asignados a estas comisiones abarcaban una gama tan amplia como el empleo, la competitividad, la negociación en el sector público y el marco normativo de la negociación colectiva. A pesar de las varias instancias políticas y técnicas, en el prologando periodo en que se desarrollaron las reuniones, no hubo resultados positivos.
Acerca de muchos temas hubo un acercamiento de posiciones, que no permitió sin embargo alcanzar el objetivo de acordar un marco normativo de la negociación colectiva - lo que había sido definido como primer objetivo- , que tuviera el consenso de trabajadores, empresarios y gobierno. Las partes coincidían en que “se acordaba todo o no se acordaba nada”, lo que de otra forma implicaba que todos los temas estaban relacionados, por lo que el consenso solo era posible con un equilibrio en las soluciones de todos ellos en forma conjunta. Al no alcanzarse este equilibrio, las reuniones no lograron un resultado concreto. Hacia mediados de 1997 el tema del dialogo social tuvo un nuevo impulso, a partir de propuestas realizadas por dirigentes políticos, pero con un nuevo enfoque.
Sin descartar la solución del problema inmediato como el del marco normativo de la negociación colectiva, dicho diálogo se centraría en temas de mayor plazo, como los vinculados al empleo y a la competitividad. Con el objetivo de realizar un aporte a la discusión de esta temática, considerando las experiencias del Cono Sur de Latinoamérica y las europeas, el Programa de Modernización de las Relaciones Laborales organizó un seminario Regional, cuyas ponencias se recogen en este libro.Seminario regional: Relaciones Laborales y Diálogo Social en el Cono Sur. Empleo y Competitividad. [texto impreso] / Universidad Católica del Uruguay, Autor . - Juan Manuel Rodríguez, 1998 . - 270 p.
ISSN : 309073/98
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: RELACIONES LABORALES DIÁLOGO SOCIAL AMÉRICA DEL SUR CONO SUR EMPLEO POLÍTICAS PÚBLICAS POLÍTICAS SOCIALES UNIÓN EUROPEA ESPAÑA URUGUAY GESTIÓN DE EMPRESAS Clasificación: 331.8 Resumen: En los últimos años, las negociaciones entre empresarios, trabajadores y gobierno al más alto nivel, con períodos de mayor y menor intensidad, han sido permanentes. Probablemente el principal ámbito de estas negociaciones hayan sido las comisiones tripartitas que funcionaron en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Los temas asignados a estas comisiones abarcaban una gama tan amplia como el empleo, la competitividad, la negociación en el sector público y el marco normativo de la negociación colectiva. A pesar de las varias instancias políticas y técnicas, en el prologando periodo en que se desarrollaron las reuniones, no hubo resultados positivos.
Acerca de muchos temas hubo un acercamiento de posiciones, que no permitió sin embargo alcanzar el objetivo de acordar un marco normativo de la negociación colectiva - lo que había sido definido como primer objetivo- , que tuviera el consenso de trabajadores, empresarios y gobierno. Las partes coincidían en que “se acordaba todo o no se acordaba nada”, lo que de otra forma implicaba que todos los temas estaban relacionados, por lo que el consenso solo era posible con un equilibrio en las soluciones de todos ellos en forma conjunta. Al no alcanzarse este equilibrio, las reuniones no lograron un resultado concreto. Hacia mediados de 1997 el tema del dialogo social tuvo un nuevo impulso, a partir de propuestas realizadas por dirigentes políticos, pero con un nuevo enfoque.
Sin descartar la solución del problema inmediato como el del marco normativo de la negociación colectiva, dicho diálogo se centraría en temas de mayor plazo, como los vinculados al empleo y a la competitividad. Con el objetivo de realizar un aporte a la discusión de esta temática, considerando las experiencias del Cono Sur de Latinoamérica y las europeas, el Programa de Modernización de las Relaciones Laborales organizó un seminario Regional, cuyas ponencias se recogen en este libro.Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 55267 331.8 SEM Libro Biblioteca José Artigas Maldonado Colección general Disponible
Título : Derecho del trabajo : De las relaciones individuales del trabajo. Formación, suspensión y extinción de los contratos Tipo de documento: texto impreso Autores: Francisco De Ferrari Editorial: Buenos Aires : Depalma Fecha de publicación: 1977 Número de páginas: 551 p Idioma : Español (spa) Palabras clave: DERECHO LABORAL CONTRATOS ARRENDAMIENTO DE SERVICIOS RELACIONES LABORALES CAPACIDAD OBLIGACIONES SALARIO SUSPENSIÓN DE CONTRATOS DESPIDOS DERECHO POSITIVO INDEMNIZACIONES Clasificación: 344.01 Derecho del trabajo : De las relaciones individuales del trabajo. Formación, suspensión y extinción de los contratos [texto impreso] / Francisco De Ferrari . - Buenos Aires : Depalma, 1977 . - 551 p.
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: DERECHO LABORAL CONTRATOS ARRENDAMIENTO DE SERVICIOS RELACIONES LABORALES CAPACIDAD OBLIGACIONES SALARIO SUSPENSIÓN DE CONTRATOS DESPIDOS DERECHO POSITIVO INDEMNIZACIONES Clasificación: 344.01 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 14781 344.01 DEFd Libro Biblioteca José Artigas Maldonado Colección general Disponible
Título : Introducción al derecho de las relaciones colectivas de trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Santiago Pérez del Castillo Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 1995 Número de páginas: 100 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-0031-9 Idioma : Español (spa) Palabras clave: DERECHO LABORAL RELACIONES COLECTIVAS SINDICATOS RELACIONES LABORALES NEGOCIACIONES LABORALES DERECHO SINDICAL EMPRESAS Clasificación: 344.01 Introducción al derecho de las relaciones colectivas de trabajo [texto impreso] / Santiago Pérez del Castillo . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 1995 . - 100 p.
ISBN : 978-9974-2-0031-9
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: DERECHO LABORAL RELACIONES COLECTIVAS SINDICATOS RELACIONES LABORALES NEGOCIACIONES LABORALES DERECHO SINDICAL EMPRESAS Clasificación: 344.01 Reserva
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Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 50212 344.01 PERi Libro Biblioteca José Artigas Maldonado Colección general Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
