| TÃtulo : |
El lÃder |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Jim Clifton, Autor ; Jim Harter, Autor |
| Editorial: |
Barcelona : Reverté |
| Fecha de publicación: |
2020 |
| Número de páginas: |
435 p |
| ISBN/ISSN/DL: |
978-84-17963-08-8 |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Palabras clave: |
AUTOAYUDA LIDERAZGO ESTRATEGIA MARCA EMPLEADORA FUTURO DEL TRABAJO |
| Clasificación: |
CLI |
| Resumen: |
Gallup ha descubierto que la capacidad y excelencia de los directivos y de los lÃderes de equipo son el factor más importante para el éxito a largo plazo de una organización.
Este libro muestra a los lÃderes y a los directivos cómo adaptar sus organizaciones a los constantes cambios, como, por ejemplo, las demandas de los nuevos lugares de trabajo, la gestión de empleados a distancia, el desarrollo de la inteligencia artificial, los trabajadores por proyectos o la captación y fidelización de los mejores empleados.
Basado en el mayor estudio global sobre el futuro del trabajo.
Ofrece los recursos para optimizar el potencial de los miembros de un equipo e impulsar el crecimiento de una organización.
Gallup es una compañÃa global de análisis, consultorÃa y formación que tiene más información sobre los objetivos de trabajadores, clientes, estudiantes y ciudadanÃa que cualquier otra organización del mundo. Ofrece soluciones, transformaciones y servicios a lÃderes y directivos empresariales para resolver los problemas que suponen una amenaza para sus negocios. |
El lÃder [texto impreso] / Jim Clifton, Autor ; Jim Harter, Autor . - Barcelona : Reverté, 2020 . - 435 p. ISBN : 978-84-17963-08-8 Idioma : Español ( spa)
| Palabras clave: |
AUTOAYUDA LIDERAZGO ESTRATEGIA MARCA EMPLEADORA FUTURO DEL TRABAJO |
| Clasificación: |
CLI |
| Resumen: |
Gallup ha descubierto que la capacidad y excelencia de los directivos y de los lÃderes de equipo son el factor más importante para el éxito a largo plazo de una organización.
Este libro muestra a los lÃderes y a los directivos cómo adaptar sus organizaciones a los constantes cambios, como, por ejemplo, las demandas de los nuevos lugares de trabajo, la gestión de empleados a distancia, el desarrollo de la inteligencia artificial, los trabajadores por proyectos o la captación y fidelización de los mejores empleados.
Basado en el mayor estudio global sobre el futuro del trabajo.
Ofrece los recursos para optimizar el potencial de los miembros de un equipo e impulsar el crecimiento de una organización.
Gallup es una compañÃa global de análisis, consultorÃa y formación que tiene más información sobre los objetivos de trabajadores, clientes, estudiantes y ciudadanÃa que cualquier otra organización del mundo. Ofrece soluciones, transformaciones y servicios a lÃderes y directivos empresariales para resolver los problemas que suponen una amenaza para sus negocios. |
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